Kişisel Liderlik Gelişim Planı – Liderlikte Kendinizi Geliştirin

Date:

Share post:

Kişisel Liderlik Gelişim Planı blogumuzda, liderlik becerilerinizi geliştirme ve etkin lider olma yolunda atmanız gereken adımları keşfedin.

Neden Liderlik Gelişim Planı?

Bir Liderin sürekli olarak kendini geliştirmeye çalışması önemlidir çünkü olduğumuz yerde iyi olduğumuzu düşünmek kolaydır, bu bir yanılgıdır. Hiçbirimiz mükemmel değiliz ve  gerçekten buna inanırsak, bu egomuzun konuştuğunu gösterir . Ki bu da liderlik etmeye uygun değiliz demektir. Bu sert gelebilir ama gerçektir.

Accessland.live Online Eğitim Platformunda Hibrit çalışma ortamlarında başarılı liderlik videomuza göz atın.

Lider, insanların yaşamlarını etkileyen önemli bir rol ve sorumluluğa sahiptir. Kendini geliştirmek için zaman ayırmamak, ona verilen insanlara ve sorumluluğu gerçekten değer vermediğini gösterir. Maalesef, işyerinde bu sorumluluğu maaş artışı ve unvan için üstlenen ve işte travma ve kaos yaratan pek çok yönetici örneği bulunmaktadır.

İlginizi çekebilir:

Kişisel Liderlik Gelişim Planı Aylık, 3 Aylık ve Yıllık Olmalıdır.

Kişisel Liderlik Gelişim Planı Oluşturma

Liderlik Planı Adım 1: Ne Tür Bir Lider Olmak İstediğinizi Belirleyin

Bu konuda daha önce pek düşünmediyseniz veya ifade etmekte zorlanıyorsanız, geçmişte çalıştığınız ve çok sevdiğiniz yöneticileri düşünerek başlayabilirsiniz. Onları bu kadar harika yapan neydi ve onlarla çalışmaktan neden keyif aldınız? Bu unsurları kendi liderlik tarzınıza nasıl katabilirsiniz?

Ayrıca, değerlerinizi de göz önünde bulundurmalısınız çünkü bu, nasıl göründüğünüzü ve ekibinizi nasıl yönetmek istediğinizi büyük ölçüde etkiler.

Kişisel Liderlik Gelişim Planı – Liderlikte Kendinizi Geliştirin

Liderlik Planı Adım 2: Geliştirilmesi Gereken Yetkinlikleri Belirleyin

İşte tüm etkili liderlerin sahip olduğu birkaç yetkinlik:

  • Cazip bir vizyon oluşturabilme yeteneği
  • Duygusal zeka
  • İletişim becerileri
  • Zamanında ve etkili geri bildirim sağlama
  • Takım oluşturma
  • Stratejik planlama
  • Çatışma çözümü
  • Süreç ve politika bilgisi
  • Eleştirel düşünme
  • Beklenti belirleme

Bu alanlarda nerede eksik olduğunuzu dürüstçe değerlendirin. Bu planları üç ayda bir yapmanızda yarar var. Geliştirilmesi gerektiğini düşündüğünüz 2-3 yetkinliği not edin.

Ekibinizin Geri Bildirimlerini Dikkate Alın

Liderlik Planı Adım 3: Ekibinizin Geri Bildirimlerini Dikkate Alın

Ekibinizin bakış açısını mutlaka dikkate alın. Bir şeyler üzerinde çalışmanız gerektiğini düşünüyorsanız, ekibinizin de bu konuda ne düşündüğünü bilmek daha iyi bir bakış açısı sağlar.

Etkili bir bire bir görüşme yapıyorsanız, onların üzerinde çalışmanız gerektiğini düşündükleri belirgin şeyleri bileceksiniz. Bu noktaları kişisel liderlik gelişim planınıza ekleyin.

Liderlik Planı Adım 4: Çevrenizdekileri Daha İyi Nasıl Destekleyebilirsiniz?

Liderlik ilkelerinden biri, her gün işe başkalarının başarısını yaratma niyetiyle gelmektİR.

Bir takım lideri olarak bu zihniyeti benimsemek daha da önemlidir. Her gün işe gelirken çevrenizdeki insanları başarılı kılmak için çalışmalısınız. Bu, takım üyeleriniz, yan çalışma arkadaşlarınız veya patronunuz olabilir.

Her ay için yapmayı planladığınız bir şeyi seçin ve bunu gerçekleştirin.

Nasıl Gelişeceğinizi Belirleyin

Liderlik Planı Adım 5: Nasıl Gelişeceğinizi Belirleyin

Belirli alanlarda nasıl gelişeceğinizi not edin. Konferanslara mı katılacaksınız, eğitimlere mi yatırım yapacaksınız, bir koç mu bulacaksınız, kitaplar mı alacaksınız?

Ne yapmanız gerektiğini bilmek ve yapmak farklı şeylerdir.

Bu yüzden şu cümle yapısını takip ederek ne yapacağınızı belirleyin:

“Önümüzdeki 3 ay boyunca, _________ öğrenmek ve geliştirmek için aşağıdakileri yapmaya kararlıyım: _________. İlerlemenizi _______ ile ölçümleyeceğim.”

Tüm hedeflerin spesifik ve ölçülebilir olması gerektiğini biliyoruz ve kendiniz için bir liderlik gelişim planı oluşturmak da farklı değildir.

Riskleri Düşünün

Liderlik Planı Adım 6: Riskleri Düşünün

Son adım, çalışmayı yapmamanın getirdiği riskleri değerlendirmektir. Risk analizi yapmak, eleştirel düşünmenin ve akıllıca karar vermenin önemli bir bileşenidir.

Başarısızlığın risklerini değerlendirmek, genellikle göz ardı ettiğimiz bir şeydir. Bu, özellikle, sadece yeterli olmak isteyen yöneticiler için büyük riskler taşır:

  • İşinizi kaybedebilirsiniz
  • Daha fazla fırsatı kaçırabilirsiniz
  • Patronunuz sizi göreve uygun biri olarak görmez
  • Ekibiniz etkili olmaz
  • Stres yaşarsınız

Kendi gelişiminizi üstlenmemenin birçok riski vardır.

Bu riskleri not alın ve bir sonraki sefere gelişmek için yapmanız gereken şeyi yapmayı düşünmediğinizde, bu riskleri hatırlayarak harekete geçin.

Liderlik gelişim planınızı tamamladıktan sonra, her çeyrek bu planı gözden geçirmenizi ve gerekirse ayarlamalar yapmanızı öneririm. Kendinizi iyileştirme konusunda sorumlu tutuyorsanız, planınız zamanla doğal olarak evrilecektir ve geliştirme yöntemleriniz değişecektir.

İyi bir lider olmak sürekli gelişim gerektirir

Sonuç

Liderlik gelişim planınızı oluşturmak, kendinizi geliştirmek ve ekibinizi daha iyi desteklemek için önemli bir adımdır. Bu planı uygulamak, hem kişisel hem de profesyonel olarak büyümenize yardımcı olacaktır.

Unutmayın, iyi bir lider olmak sürekli kişisel gelişim ve kendini geliştirmek gerektirir ve bu yolculukta atacağınız her adım çok değerlidir.

accessland.live
accessland.livehttps://accessland.live
Dakikalar içerisinde fark yaratmaya başlayın.Her ay yeni ve kaliteli video ve podcast içeriklerle hayatınızda ve kariyerinizde başarı hikayenizi yazın. Hemen Accessland.live'a üye olun.
spot_img

Related articles

Singapur’da Kalınacak En İyi Oteller

Singapur'da kalınacak en iyi oteller yazımızda konfor, lüks ve eşsiz deneyimler sunan en iyi 11 oteli keşfedin, seyahatinizi...

İtalyan Sıcak Çikolata Tarifi – Cioccolata Calda Yoğun Lezzet

İtalyan sıcak çikolata tarifi, yoğun kıvamı ve zengin çikolata lezzeti ile soğuk günlerde içinizi ısıtacak mükemmel bir içecek...

Ekim 2024’te Çıkacak En İyi 10 Video Oyunu

Cadılar Bayramı için zamanında çıkan korku klasiklerinden yepyeni bir Persona benzeri JRPG’ye ve yeni bir Call of Duty...

Zengin Olmanızı Engelleyen 8 Bilinçaltı Para Engeli

Bolluk ve zenginlik elde etmekte zorlanmamızın en yaygın nedeni, farkında olmadan kendi niyetlerimizi sabote etmemizdir. Bilinçaltındaki sınırlayıcı inançlar,...